Эффективность человеческих ресурсов и организации деятельности

Экономическая нестабильность и растущая конкуренция в мире сегодня заставляют правительства стран и бизнес задуматься о повышении собственной эффективности. В значительной мере этому способствует также глобализация процессов и усиление роли и значения информационных технологий и инноваций для бизнеса. Перед руководителями компаний и государственных структур остро встает вопрос повышения производительности труда. 

Наши эксперты в области управления персоналом помогают  компаниям решать эту задачу, в том числе за счет повышения уровня организационной эффективности, управления изменениями и отдачи от человеческого капитала, а также оптимизации HR функций и процессов.  

Организационная эффективность

Аларна помогает бизнесу проводить необходимые организационные изменения для повышения эффективности работы организации и персонала в соответствии с требованиями бизнес-стратегии. Данные решения нацелены на трансформацию корпоративной культуры, а также оптимизацию оргструктуры, системы управления и бизнес-процессов.

В рамках данного направления наши консультанты разрабатывают и помогают реализовать решения по следующим вопросам:

  • Организационный дизайн и система корпоративного управления
  • Трансформация культуры (диагностика и изменения)
  • Поддержка программ организационных преобразований (в т.ч. при слияниях/поглощениях с последующей интеграцией компаний) 

 Управление изменениями

Аларна помогает компаниям успешно управлять масштабными программами организационных преобразований, а также оперативно и эффективно внедрять необходимые изменения в сложных и быстроменяющихся условиях современного бизнеса.     

В рамках данного направления наши консультанты разрабатывают и помогают реализовать решения по следующим вопросам:

  • Стратегия проведения преобразований
  • Управление организационными изменениями и сопровождение преобразований систем и процессов 

 Трансформация HR функции

Аларна помогает бизнесу повысить эффективность работы HR функции путём снижения затрат и оптимизация дизайна самой функции и процессов. Это достигается с помощью стандартизации кадровых процессов (напр. начисления зарплаты, кадрового администрирования и т.д.), а также внедрения эффективной модели предоставления HR услуг. 

В рамках данного направления наши консультанты помогают реализовать решения по следующим вопросам:

  • Оптимизация HR службы
  • Создание общих HR центров обслуживания
  • Диагностика эффективности выполнения HR функций/процессов
  • Разработка и внедрение HR приложений и процессов

 Управление талантами

Аларна помогает компаниям эффективно реализовать стратегию и повысить свою эффективность через оптимизацию системы управления талантами и увеличения отдачи от человеческого капитала. Для этого определяются цели и разрабатывается стратегия управления персоналом, а также выявляются возможности для обеспечения эффективности ключевых процессов и систем управления персоналом.

В рамках данного направления наши консультанты разрабатывают и помогают реализовать решения по следующим вопросам:

  • Стратегия управления персоналом
  • Система подбора и привлечения персонала
  • Система обучения и профессионального развития
  •  Планирование численности персонала
  • Управление эффективностью и система вознаграждения